Vandaag hebben vier technische flexwerkers van Randstad Techniek uit handen van Peter Feld, Directeur Divisie Techniek Randstad en Natascha van der Laan, opleidingsintercedent bij Randstad Techniek, een opleidingsvoucher gekregen ter waarde van 500 euro. In totaal krijgen honderd technische flexwerkers van Randstad Techniek de kans om zelf richting te geven aan hun loopbaanontwikkeling. De Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF) speelt hierbij een cruciale rol.

De technici kunnen met een zogenaamde STOOF voucher een opleiding kiezen die hun arbeidsmarktpositie verbetert. De intercedenten van Randstad Techniek adviseren hierbij. Een korte training of opleiding kan net het verschil maken of iemand wel of niet een bepaalde functie kan vervullen. Adriana Stel, directeur STOOF: "Met de vouchers ter waarde van 500 euro krijgen flexwerkers zelf de regie over hun loopbaanontwikkeling .S TOOF heeft landelijk 500 van de vouchers ter beschikking gesteld aan de uitzendbranche, en Randstad Techniek heeft er hiervan 100 mogen verdelen over hun technische uitzendkrachten. Wij willen op deze manier flexkrachten stimuleren tot het volgen van scholing. Voor flexkrachten kan dit net het duwtje in de rug zijn om weer een stap verder te komen op de arbeidsmarkt."

Vergrijzing
Randstad Nederland neemt Feld, Directeur Divisie Techniek van Randstad: "Wij besteden aandacht en geld aan het opleiden van technici, zowel aan het verbeteren van het vakmanschap als aan leerwerktrajecten voor nieuwe technici. De vergrijzing en ontgroening hebben de komende jaren een enorme impact op de technische arbeidsmarkt. Je moet hier niet alleen over praten met elkaar, maar ook concreet wat aan doen! Dus leiden wij via de Randstad Vakschool vele honderden mensen per jaar op. Wij beschikken over een groot bestand aan goed gemotiveerde uitzendkrachten bij Randstad dus het opleiden hiervan kan een deel van de tekorten oplossen. De STOOF Vouchers zijn een welkome aanvulling hierop."

Randstad Nederland
Randstad Nederland is een dienstverlener op de arbeidsmarkt. Randstad is van mens en werk en houdt zich bezig met diensten op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel. In Nederland is Randstad marktleider op het gebied van het ter beschikking stellen van arbeid: uitzenden, detacheren en werving en selectie in veel verschillende branches en voor verschillende functiegroepen. Voor een aantal specifieke branches en functiegroepen heeft deze dienstverlener specialisaties opgericht, zoals voor de bouw, contactcenters, en gezondheidszorg. Randstad HR Solutions biedt advies en ondersteuning bij de inrichting en realisatie van een organisatie met onder andere diensten als outplacement, reïntegratie en outsourcing van HR-taken. Randstad Search & Selection is een specialist in werving en selectie voor vaste functies op hbo- en academisch niveau. Randstad Professionals helpt hbo'ers en wo'ers bij het vinden van de juiste interim opdracht. Randstad Inhouse Services is gespecialiseerd in het werven, begeleiden en inplannen van flexibel en vast personeel bij de opdrachtgever in huis. Randstad Holding nv is gespecialiseerd in dienstverlening op het gebied van flexibel werk en human resources. De dienstverlening varieert van het verzorgen van tijdelijk en vast personeel tot inhouse, professionals, werving en selectie en HR Solutions.

STOOF
De Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF) ondersteunt flexorganisaties in Nederland bij het ontwikkelen en opleiden van hun flexkrachten en vaste medewerkers. Door onder meer vergrijzing, ontgroening en een groeiend aantal jongeren zonder startkwalificatie ontstaan de komende jaren tekorten aan gekwalificeerde medewerkers. Ook in de flexbranche zal dit goed merkbaar zijn. Daarom is het opleiden van flexkrachten van essentieel belang. Niet alleen voor jongeren en herintreders, ook voor volwassenen die al jaren aan het werk zijn. Flexorganisaties kunnen een beroep doen op STOOF voor advies, financiële ondersteuning, kennis en hulp bij implementatie.