Roeland van Laer - Velox Future Five: de toekomst van HRM
Productnieuws | Door een onzer verslaggevers
Geplaatst: 27-09-2022
Hoe ziet onze toekomst eruit? Velox kijkt in de glazen bol van een expert en preludeert op wat ons te wachten staat. Deze editie: de toekomst van Human Resource volgens Roeland van Laer, schrijver van het boek Het einde van HRM.
1. DE BREEDTE IN
HR is traditioneel gericht op mensen in vaste dienst, ook vanuit CAO’s, vakbonden en ondernemingsraden. De arbeidsmarkt sluit daar niet meer op aan, die is de afgelopen tien jaar veel diverser geworden van samenstelling. Er zijn nu 1,3 miljoen mensen zzp’er en 35 procent van de arbeidsmarkt is flexibel. De naderende generatie Z heeft bovendien heel andere opvattingen over werk. Dat betekent dat HR de workforce van de toekomst anders moet gaan managen. HR zal zich bovendien veel meer moeten gaan bezighouden met vakgebieden als IT, inkoop en marketing. Veel meer de breedte in dus, een leuke uitdaging.
2. WORKFORCE PLANNING
De krapte op de arbeidsmarkt noopt organisaties ertoe serieus met workforce planning aan de gang te gaan. Workforce planning houdt in dat je op basis van een aantal toekomstscenario’s van je bedrijf een analyse maakt van wat voor competenties en skills je de komende jaren nodig gaat hebben. Op basis daarvan kan nu al actie worden ondernomen. Als dit organisatiebreed nog te ingewikkeld is, kan klein worden begonnen, bijvoorbeeld op doelgroepniveau.
3. TOTAL WORKFORCE MANAGEMENT
Bedrijven zijn nu dus nog erg gericht op hun vaste personeel. Dat zal in de toekomst, door de krapte, het groeiende aantal zzp’en en de voortdurende vraag naar nieuwe competenties, anders moeten. De blik op de workforce wordt inhoudelijk: welke skills heb je nodig binnen een project? En wie kunnen dat met elkaar oppakken? Onder welke contractvorm dat vervolgens gebeurt, is van ondergeschikt belang. Vast en flex worden dus samengebracht. De totale arbeidspopulatie, dat is waar het in HR steeds meer om draait. Niet alleen bij de werving, maar ook in employer branding en talent pooling
Nieuwsgierig naar 4 en 5 van de Velox Future Five? Lees ze hier allemaal.
Overig
|